Le portage salarial est une activité qui peut toucher tous les secteurs, notamment celui de l’informatique. Cependant, avant de se lancer, il est avant tout crucial de se poser les bonnes questions.
Alors, quels sont les avantages et les inconvénients du portage salarial en informatique ?
Quels sont les avantages du portage salarial en informatique ?
Le portage salarial en informatique peut tout à fait être une très bonne idée. En effet, c’est une très bonne chose afin que les travailleurs indépendants, les freelances en d’autres termes, puissent bénéficier d’un CDI ainsi que d’une fiche de paie.
Cela permet donc de profiter de nombreux avantages, car en informatique, la freelance se répand de plus en plus.
De ce fait, parmi ces atouts, il est possible de citer :
- Profiter d’une couverture sociale complète ;
- La liberté et la sécurité ;
- La simplicité administrative ;
- L’absence de plafonds de revenus fixés, etc.
Tout cela pousse de plus en plus d’informaticiens à se lancer dans le portage salarial. C’est une meilleure façon et plus sûre de profiter de cette activité professionnelle. En tout cas, c’est l’avis de nombreux individus ayant opté pour cette solution.
Quels sont les inconvénients du portage salarial en informatique ?
Bien que le portage salarial en informatique ait de multiples atouts, il ne faut tout de même pas oublier qu’il dispose également de certains aspects négatifs à prendre en considération.
En effet, en optant pour le portage salarial en informatique, les travailleurs se retrouvent confrontés à un souci majeur : l’impossibilité de recruter. En effet, ils passent donc à un statut de salarié qui peut parfois se montrer contraignant.
Aussi, les salariés portés en informatique n’ont pas de contrôle sur leur salaire. Cela signifie qu’ils perçoivent leur rémunération une fois par mois comme les travailleurs traditionnels.
Enfin, il est à noter que le portage salarial en informatique peut se montrer quelque peu rigide. Le manque de flexibilité quant à certaines missions peut être envahissant.
